欧普康视未来股价:雀巢公司的股价涨了几倍

大盘分析 2021年04月16日 05:00 7113 云鼎网络

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我在仅有的打工的几次经历中就体会到欧普康视未来股价，被人剥削（这词还是不好听，我的意思就是工作很辛苦，但得的报酬非常低，老板很吝啬。比如06年我到餐馆打工，还是三亚旅游区的，老板娘只愿给10块钱一天——虽是临时工，但长期的也就20吧——你多给五块你会死啊？）滋味很不好受。人都是有反抗心理的，在人类社会进化的长期的生存斗争中，我想人已经把在压迫时反抗发展为一种本能。谁都不愿意自已的劳动所得和付出完全不成正比。给得少了，首先打工者会鄙视你，觉得你不近人情，完全不尊重人。所以，我不愿意当这样的老板。我也不愿意在这样的公司当老总。那天我问堂哥为什么公司不把提成的比例提高点（他们的收入主要算提成），他说，“要是你你会提高点吗？谁的钱放在手里给别人不心疼？”我再次哑口无言。我把社会想象得太理想了，其实人类社会的生存斗争还多么激烈！可是少给一点钱，对那些有钱的老板、雇主已经不算生存斗争了呀，可他们就是舍不得多给你一点，仅仅让你刚好活命。你要给他打工，生活永远拮据。也罢，谁叫你们文化程度低呢？谁叫你们没有一技之长呢？可是！你那些读个三流大学的又算些啥！我不是把N流大学的毕业证撕了吗？我让你好不好意思！好不好意思说你有文化（你有多少文化？）就该剥削人。其实上级的员工对下级的员工的剥削（这个词不恰当，但我已找不出代替的词）主要是体现在工资水平的差别上。凭什么相差那么多啊？你比我辛苦啊？还是你很稀缺啊？是的，你是应该比做体力劳动的人多得些，因为你“有文化”（你有多少文化？那要看和谁比。中科院院士文化才多呢！），而你学习文化的过程是花了成本的。况且做体力劳动的人很多，多了就贱价，所以你多上了几年学后工资就比他们高不足为奇。但高出也不能高得离奇。高太多了就是贫富分化太厉害。这是我们社会所反对的。我们社会倡导共同富裕。你先富起来的人啊，能不能也让下面的人喘息一把？富到多少才算富？如果你富的目标很高很高，那对下面的人来说，共同富裕也是遥遥无期了。

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